Práca na doma, pracujte z domu a zarábajte, máme karanténu, teda čas na prácu, tak sa snažme. Keď začneme uvažovať ako zarobiť v pandemickom svete, vzduch sa zaplní úvahami o tom, ako sa z práce na doma stane nový normál. Niet pochýb o tom, že sme všetci objavili niektoré zaujímavé veci o tom, ako môžeme alebo nemôžeme pracovať z domu.

Múzy veľkého červeného auta! WFH – Work from Home. Práca z domu, to nie len tak.

Upozorňujeme, že v porovnaní so zvyškom sveta pracuje americký pracovník dlhšie hodiny ako ktorákoľvek konkurenčná krajina. Kedykoľvek recitujem túto figúru, zaujímalo by ma, ako zahŕňame Číňanov.

Práca na doma, pracujte z domu a zarábajte

Pre koho to platí, veľké červené auto, tá práca na doma?

Skvelá otázka. Toto je dosť malá skupina ľudí, pre ktorých je to možnosť.

Pracovníci oceliarne? Nie.

Softvéroví inžinieri? Áno.

Vodiči Uberu? Nie.

Start-up / technickí pracovníci? Áno.

Pracovníci reštaurácie? Nie. [Máme viac ako 15 000 000 Američanov, ktorí pracujú v reštauráciách.]

Získate obrázok. Vo všeobecnosti ide o mozgových pracovníkov a svalových pracovníkov, čo je dôležitý, ale nesmierne prehliadaný rozdiel.

Prečo WFH opäť funguje, veľké červené auto?

Ach, kobylka, je to úžasná vec z nasledujúcich dôvodov:

1. Je pandemický. Menej chorých je vždy dobrá vec. [Prečo som trval na tom, že moja poisťovňa poskytla injekcie proti chrípke zadarmo.]

2. Odstraňuje každodenné dochádzanie v oboch časoch a stres z odrádzania od iných automobilov a dochádzajúcich.

Menej času na stres musí byť dobrá vec. Obrovské zlepšenie životného štýlu (nielen útulné oblečenie a žiadne líčenie), aj keď je čas používaný výlučne v prospech zamestnanca.

Stop: 2 hodiny denne spiatočné dochádzanie x 5 dní v týždni = 10 hodín / týždeň. Je to ako dostať darček na celý ďalší deň v týždni. Pozrite sa, čo to znamená na rok! Wow!

Ešte jedna vec – obrovská úspora nákladov pre zamestnanca s nulovými nákladmi na dochádzanie, žiadne obedy, možno znížené náklady na starostlivosť o deti. Predajte nákladné auto.

3. Menej rozptýlenia – žiadne diskusie o politike, kryptomene, najlepších reštauráciách – znamenajú vyššiu produktivitu a menej dlhých, zbytočných stretnutí.

---

Ten chlap miluje prácu z domu, nie?

---

Zamestnankyňa si môže navrhnúť vlastný pracovný priestor, žiadne ukladanie kocky. Dobré správy, zlé správy. Nemusíte mať izbu?

Zníženie stresu pri dochádzaní môže zamestnancovi uľahčiť prácu aj o pár hodín navyše, pretože nešprintuje za vlakom. Bujnú v domácom oblečení. Kto sa necíti lepšie pracovať vo svojich PJ?

Potrebujete nechať inštalatéra nahradiť tento pokazený odpad v umývadle na zeleninu? Až budeš WFH, budeš doma a necháš ho vstúpiť.

4. Znížený dopyt a výdavky na kancelárske priestory – náklady na nájomné klesajú – v prospech zamestnávateľa. Môžete pridať znížený dopyt po káve a občerstvení.

5. Nábor sa zlepšuje, pretože geografia nie je úvahou. Prenájom môže pochádzať z trhov, ktoré majú nižšie očakávania týkajúce sa kompenzácie – softvérový inžinier Nebraska v jej partneri v New Yorku alebo Silicon Valley.

6. Niektorí tvrdia, že udržanie zamestnancov stúpa, pretože zamestnanec je šťastnejší v práci z domu.

7. Existuje veľa softvérových aplikácií, ktoré zvyšujú produktivitu vzdialenej skupiny – nielen Zoom -, ktorá zvyšuje celkovú produktivitu. Niektorí hovoria, že nasadia tieto nástroje s WFH, ale nie v kancelárii, kde sa môžu nekonečne stretávať.

8. Súčasťou tohto zlepšenia produktivity je pocit, že pracovníkom WFH trvá menej dní práceneschopnosti. Menší vplyv na plánovanie dovolenky.

9. Lepšia práca – vyváženie života. Zamestnanec WFH môže absolvovať hodinovú prechádzku so psom alebo tlačiť bambino po parku v kočíku uprostred dňa a stratený pracovný čas kompenzovať skorším začiatkom alebo neskorším cieľom.

Nielen rovnováha medzi prácou a životom, ale aj kvalita jedného dňa. Obrovský motivátor.

10. Ak máte šťastnejších zamestnancov, získate väčšiu lojalitu, ktorá vedie k nižšej fluktuácii.

Zastavujem sa zámerne o desiatej. Je pár ďalších. Existujú určité úskalia.

Práca na doma, úskalia, veľké červené auto?

Áno, úskalia.

1. Došlo k strate štruktúry a disciplíny úradu. To si vyžaduje, aby bol zamestnanec disciplinovaný a aby vyvíjal vôľu dospelých. Môže to byť ťažký výťah.

2. Môžete sa nudiť bez šťavy z vyskočenia z postele, sprchovania, obliekania a latté po ceste do práce.

Úspešný zamestnanec WFH bude musieť vytvoriť rutinu, ktorá bude pracovať pre nich.

3. Keď ste v podstate svoj vlastný šéf, môžete pracovať pyžamovým / županským tempom a nikto vás nebude denne podnecovať.

4. Mohli by ste byť sakra pohodlní a ocitli ste sa trochu v dopoludňajších alebo popoludňajších hodinách zdriemnuť si a potom vypnúť počítač trochu skoro.

5. Príprava tohto nového receptu na obed alebo skorú večeru z New York Times vám môže trvať neprimerane dlho.

6. Strata sociálnej stimulácie. Existujú ľudia, ktorým dodávajú energiu sociálne aspekty života. Duh.

7. Tí zasraný Zoom hovory. Krížové oči, nudné volanie zoomu. Smrť podľa priblíženia. Vyžadujú silový spánok.

8. Žiadne spájanie udalostí Happy Hour. Žiadne osobné mentorstvo.

Dobre, veľké červené auto, Biele podbruško práce domu?

Áno, drahý čitateľ, je treba vyriešiť niektoré veci, pre prácu z domu. Tu je niekoľko:

1. Má zamestnávateľ povinnosť zaplatiť zamestnankyni za používanie jej domácej kancelárie? Čo sa stane, ak zamestnanec nemá dostatočný priestor?

Profesionálny tip: Choďte sa pozrieť na pravidlá IRS pre domáce kancelárie. Toto je obrovský problém.

Pravidlá odpočtu IRS Home Office

Vyrovnáva to zamestnávateľ so zníženými nákladmi na dochádzanie?

2. Kto poskytuje internet pr prácu z domu, Akou rýchlosťou? [Miláčik, musíš mať 1G. Ty musíš.]

3. Kto poskytuje kancelárske stroje? Notebook? Tlačiareň? Mobilný telefón? Ten druhý, tretí monitor?

4. Kto poskytuje technickú podporu?

5. Vzťahuje sa na vás politika Workwomans Comp v medziach vášho domova alebo domácej kancelárie?

Ste krytí, ak spadnete zo schodov s mobilným telefónom uviaznutým v uchu? Ste krytí pre úpal? Dodáva zamestnávateľ krém na opaľovanie – 50SPF?

6. Dostanete kompenzáciu za „normálnu“ sadzbu alebo za vykonštruovanú zníženú sadzbu na prácu z domu?

7. Ako budete hodnotený z hľadiska výkonu?

8. Aká je presne vaša pracovná doba a čo časové pásma?

9. Aké sú požiadavky pracovných odevov Zoom?

Môžete sa odhlásiť, ak máte zlý týždeň vlasov? Môžete jesť a brať zoom? Môžete dojčiť?

[Nie, nemôžete Jeffrey Toobin. To je vonku.]

10. Ako vyzerá politika otvorených dverí vášho šéfa, keď ste na konferencii WFH?

Limit je opäť desať, ale môžete získať predstavu.

Zrátané a podčiarknuté, veľké červené auto, máme kam ísť

Dnes pôsobíš trochu nepriateľsky, amigo. Ukľudni sa.

Dobre, tu to je. Tento WFH je obchodná funkcia a podniky budú musieť vo svojej príručke pre zamestnancov ustanoviť súbor pravidiel, rovnako ako akékoľvek iné pravidlá. Niektorým to pôjde, iným nie.

Niekto bude za niečo žalovaný? Už žiadne bezplatné M & Ms? Stane sa to.

Môže zamestnanec pravpať z domu na pláži? V horách? Z bazéna?

Ale, hej, čo do pekla vlastne vlastne viem? Som iba veľké červené auto WFH. Musím bežať, zlatko, za pätnásť minút si nechať vymeniť olej.

Máš sakra pekný víkend. Zavolajte niekomu, s kým ste už dlho nehovorili a povedzte mu: „Myslel som na teba. Klebetíme. “

---

Nedokončený príbeh – pomôžme rodine, ktorá náhle prišla o otca. Z plánov oslavy 50-ky môjho švagra sa odrazu organizoval jeho pohreb. Nikto to nečakal.

---